（记者?潘文?郑锋龙）?“通过简历分析，我终于知道什么样的简历能让HR看到能力了。”在上周五举行的余杭区“春风行动”人力资源招聘大会上，来自黑龙江的小王与职业指导师进行一对一交流，作为一名数据分析专业的准硕士，他计划毕业后来杭工作。
数据显示，本次招聘会上，160家企业带来4000余个岗位，共吸引5000余名求职者参加，收到3040份简历。如何让“春风”吹进青年心坎里？答案就藏在招聘会的细节中。
岗位匹配更精准
当天上午10时许，招聘会迎来人流高峰，求职的人群中有不少是即将毕业的大学生。
“我们昨晚到杭州，从金华专程赶过来的。”来自中国计量大学的小徐主修机械设计制造及其自动化专业，在学校微信群看到老师转发的招聘会信息后，与同学结伴而来，“我们今年6月毕业，打算在杭州工作定居，这场招聘会规模比较大，所以过来看看有没有机会。”
循着现场设置的指示牌，小徐和两位同学直奔制造业专区。“我刚看到一个机械工程师的岗位，和我们专业比较对口，已经现场投递了简历。”一起前来应聘的小黄表示，通过和招聘人员沟通，让他对这家企业有了更深入的了解。
面对海量岗位，如何快速匹配？区就业管理服务中心工作人员介绍，根据区内企业用工需求和求职者就业需求，本场招聘会设置了制造业、数字经济、生活服务三个招聘专区，方便求职者精准定位、高效对接。
同时，本次招聘会打破了空间限制，同步开启直播带岗，多家企业在线招人。“我们带来了管理岗、运营岗、销售岗、主播岗，还有两类合作类岗位。”直播间里，沣联（杭州）科技有限公司招聘负责人秦先生详细介绍了岗位需求、薪酬待遇等，“只要符合岗位要求，有能力、有热情，我们都非常欢迎。”
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除了送岗位，本次招聘会还送服务、送保障。职业指导师专区的咨询台前排起了队，6位资深指导师帮求职者找方向、改简历；在零工平台求职区，区内优质零工服务平台（人力资源机构）带来了海量零工兼职岗位，还配备求职机、AI面试机等智能设备；现场还有职业指导、社保、退役军人等相关咨询台，为求职者提供一站式服务。
“我在短视频平台上刷到这场大型招聘会，立马就赶过来了。”35岁的范先生告诉记者，“我想找销售方面的工作，如果有时间的话，也打算找一份兼职，比如帮忙遛遛宠物、上门喂食等。”
听到范先生的需求后，零工平台工作人员热情介绍：“我们这里既可以找零工，也会开展技能培训，最近刚开展了一场宠托师培训，有兴趣的话来看看。”
针对求职者关心的养老待遇问题，社保规划师团队现场运用测算工具，帮求职者算清“眼前账”和“长远账”，提供险种选择、缴费档次等个性化规划方案。
“缴费基数怎么定？”“怎样缴费更划算？”一所民营学校的HR李老师正因为教职工的社保问题发愁。在咨询区，社保规划师的方案让她眼前一亮，“太贴心了，这下老师们能明明白白懂权益，我们HR也省心了。”
“就创一体”打造陪跑生态
本次招聘会还设置了青年返乡创业展示区，5家深耕本土、富有特色的农产品及文创产品企业集中参展。
“乡村也很酷，在村里扎根，整个人的心情和状态都会发生质的变化。”这是杭州知物堂生态农业开发有限公司总经理、知物花园主理人裘金玉的创业感悟。
2022年，裘金玉回到乡村创业。去年，她在仓前街道高桥村扎下根，开了一间植物美学生活馆，从只身一人到7位年轻人加入，从种植苗木到开发植物手作饰品，生活馆推出了插花体验、花艺培训、植物手作课程等沉浸式活动，这支年轻的创业团队快速成长。
“这次有不少人过来了解。”裘金玉说，“我们欢迎懂球帝官网,懂球帝直播：年轻人到村里一起创业，只要想干事，这里就有一片天地。”
近年来，余杭区持续优化就业创业生态，通过以赛促创、以训促创、以策促创，为海内外创新创业项目搭建展示平台，借助专业机构、高等院校、零工市场等多元培训载体开展创业培训等，全面挖掘创业潜能，以创业促就业，逐渐形成了“就创一体”新模式。
下一步，余杭将加快建设青年就业创业友好型城区，推动青年人才与城市发展良性互动、共同成长，为打造人工智能创新发展第一城核心承载地注入强劲动能。